Объединение производственное

Горного профиля, комбинат (a. production association; н. Produktionsvereinigung; ф. unite de production; и. combinado de produccion, empresa consolidada, grupo de produccion), — в CCCP единый производственный хозрасчётный комплекс, в состав к-рого входят пром. орг-ции и предприятия по разведке, добыче и переработке п. и., выпуску горн. машин, н.-и., проектные, проектно-конструкторские, технол. орг-ции и др. производств. единицы.

O. п.- основное (первичное) звено пром-сти; деятельность O. п. строится на сочетании централизованного руководства c хоз. самостоятельностью и инициативой самого объединения. Является юридич. лицом. Правовое положение O. п. определяется Положением o производств. объединении (комбинате), утверждённым пост. Сов. Мин. CCCP от 27 марта 1974 (СП CCCP, 1974, No 8, ст. 38). O. п. создаётся в зависимости от его подчинённости мин-вом (ведомством) CCCP или Сов. Мин. союзной республики. O. п. располагает необходимыми осн. и оборотными средствами, имеет самостоят. баланс, расчётный счёт и др. счета в банках и т.д. Взаимоотношения c заказчиками и поставщиками строятся на началах хозрасчёта по прямым договорам. Производств. единицы, как правило, юридич. лицами не являются.

Руководство O. п. осуществляется аппаратом управления головного предприятия (головной производств. единицы) или спец. аппаратом управления, возглавляемым генеральным директором, действующим на основе единоначалия.

Гл. задачи O. п.- развитие и совершенствование произ-ва комплекса в целях наиболее полного удовлетворения потребностей нар. x-ва в минерально-сырьевых и топливных pecypcax; быстрейшая разведка и освоение м-ний п. и., полнота извлечения из недр, уменьшение их потерь при добыче и переработке, повышение содержания полезных компонентов в товарной продукции, совершенствование систем разработки м-ний и технологии ведения работ при добыче и обогащении сырья и топлива, внедрение достижений науки и техники и т.д. c целью повышения эффективности произ-ва, получения наилучших технико-экономич. показателей; укрепление трудовой дисциплины и создание условий для закрепления кадров, совершенствование форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; рациональное использование капитальных вложений, своевременный ввод в действие и полное использование производств. мощностей; совершенствование планирования, управления и хозрасчёта, внедрение науч. организации труда и произ-ва, всемерное развитие социалистич. соревнования, обеспечение безопасных условий труда и мероприятий по охране недр и окружающей среды, рационального использования природных ресурсов, сырья, вторичных и попутных продуктов.

B O. п. создаются фонды развития произ-ва, материального поощрения, социально- культурных мероприятий и жилищного стр-ва, для премирования за создание и внедрение новой техники и др.

P. H. Петушков.