увольнение с работы
Прекращение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным законом. различаются увольнение по инициативе работника, по инициативе администрации (работодателя) и по иным законным основаниям. по трудовому праву РФ — наиболее строгий вид дисциплинарного взыскания.